Archive for the ‘その他’ Category

連帯経済紹介ビデオ(日本語字幕つき)

3月 7, 2011

2006年にブラジルで公開された連帯経済の紹介ビデオに、日本語字幕を入れてみた。

ビデオ画面のすぐ下にあるCCにポインタを当てると言語選択ができるので、ここで日本語を選択すると日本語字幕で視聴できる。とりあえず「連帯経済って何?」という疑問に答えるビデオとなっているので、ぜひご覧あれ。

社会的企業か連帯経済か?

4月 21, 2010

東アジアの連帯経済関係者を世界の他の地域の関係者と交流させようと私は努力しており、最近社会的企業に従事している人たちに何名か会ったが、そこで私は、連帯経済よりも社会的企業という表現のほうがこの地域(日本、韓国、台湾、香港、そして最近では中国大陸でも)ではよく知られていることに気がついた。これら2つの運動は類似の目的を追求しているように見えるが、この2つの概念の間に横たわる根本的な違いについて明らかにしたい。

社会的企業の最初の取り組みが英国で生まれ、その後特に他の英語圏諸国などに広がっていったという事実をぜひ思い出していただきたい。その一方で、「連帯経済」という単語は、フランスやイタリア、スペインやカナダ(特にケベック州)、中南米やセネガルなど、ラテン系言語が話される国で幅広く使われている。今やアジアではフランス語やスペイン語、そしてポルトガル語はほとんど使われていないことから、「連帯経済」という用語がこの大陸では知られないままになっていることは想像に難くない。

社会的企業の主要概念は、障害者向けの雇用創出や、通常の融資を受けられない貧しい地域に対するマイクロクレジットなど、社会あるいは環境保護を目的とした事業を起こすというものだが、これは必ずしも既存の資本主義に挑戦するものではない。このため社会的目的がある数多くの私有企業も社会的企業とみなされているが、これは連帯経済ではほぼあり得ないことだろう。HSBCがスポンサーとなっている社会的企業関係の会議について目にしたことがあるが、この多国籍金融機関が連帯経済と手を組んでいる姿は私には想像できない。もしかしたら彼らは、社会正義の達成よりも持続可能な資本主義の構築に関心があるのかもしれない。

その一方で連帯経済は、特に世界経済フォーラムの対抗フォーラムである世界社会フォーラムにおいて、新自由主義的なグローバル化への対案として推進されてきており、この従事者は資本主義はいかなるものであれ収奪的であるとみなす。このため労働者生産協同組合などの協同組合がこの連帯経済の主要な担い手となるが、もちろん社会的企業の中にもこのカテゴリに入るものもある。

これら2つの概念が異なった社会経済的な価値観に基づいていることから、これを生み出した文化背景そのものが違うことは単なる偶然ではないと私は思う。資本主義が英語圏諸国で最も発展したことについては疑う人はいないと思うが、社会的企業では資本主義の構造そのものは手をつけられないままであることから、社会的企業のほうが連帯経済よりもはるかに都合がよいと考える人がある程度いる一方で、ラテン系の情熱を持つ人たちはその資本主義の構造事態を疑問に付す。そしてこの意味ではアジアは非常にアングロサクソン化されており、資本主義の原則を守ろうとするエリート層にとっては社会的企業のほうが連帯経済に基づいた協同組合よりもはるかに御しやすいと感じるのである。

私の偏見かも知れないが、アジアではラテン世界よりも英語圏のほうが好まれる傾向にあることから、連帯経済を推進する上で私はこの大問題に直面している。アジアでパラダイム・シフトを起こすにはどうしたらよいのだろうか。

ブログ再開

4月 14, 2010

まず、2年半もの間このブログを放置状態にしてしまっていたことをお詫びしたいと思う。

ブログの更新をやめてしまった理由の一つに、6ヶ国語でコンテンツを準備する手間というのが挙げられる。これまでの反応などを考えてると、ドイツ語 やフランス語でブログを書くのをやめて、より反応の多いバージョンに集中したほうがよさそうだという結論に達した。このため今後は、英語・韓国語・スペイ ン語・日本語(五十音順)の4ヶ国語でブログを書いてゆくことにしたい。

最近かなり面白いニュースなどもなるので、できるだけ早く更新したいと思う。乞うご期待。

Miguel Yasuyuki Hirota

「経済の民主化に向けて」ブログ作者

民主主義と金融

4月 18, 2006

企業の民主的運営に関する議論だけでは、われわれの最終目的の達成には不十分だ。銀行などの金融機関がどの事業を発展させるかを決めている以上、この分野の再検討も重要となる。

実際、経済の担い手の中でも金融セクターほど管理が非民主的なところはない。たとえば1万ドルを銀行に預けた場合、銀行に倒産の可能性がないとすると預金者の唯一の関心は利息、つまり資産の成長率である。利益が増えれば満足するが、その利益を出しているのがマクドナルドや有機農家、劣悪な条件でナイキの工場で働く東南アジアの労働者やイタリアの謙虚な職人、ブラジルの熱帯雨林の破壊者やフィリピンで再植林事業を行うNGO(再植林が経済的に儲かる事業かどうか私は知らないが、あくまでも一例として)のどれであるかについては完全に無関心だ。

この構造のため、環境や社会を破壊する事業が繁茂する一方で、社会的起業者は十分な資金提供をなかなか受けられない。人権や環境を配慮したところで直接的な経済メリットがない以上(とはいえ、あまりにも無視するとボイコットなどの制裁の憂き目に遭うが)、これらを無視すると利益増につながるため、経営者は従業員の生活水準や環境の向上よりもコストの削減により関心を示すのはむしろ当然だ。とはいえ、自分の働く会社からの給料が安いと訴える一方で、定期預金の利息が少なすぎると文句を言う人の頭の中では、一体どんな論理が貫かれているのだろうか。私は理解に苦しむ。

人間や環境にやさしい経済を望むならば、お金の使い道をわれわれ自身でチェックできるようにしなければならない。社会や環境面で責任を持った事業にわれわれの資金を注ぎ込むには、市民による通貨管理が不可欠だ。それとも、他人や環境を貧しくしてでも金儲けさえできれば、われわれは幸せなのだろうか。

資本主義でも共産主義でもなく

4月 15, 2006

現在の経済システムは資本主義と呼ばれているが、それは経済活動の主要な担い手である企業が投資家や株主と呼ばれる資本家に仕える存在だからであり、その経営は当然ながら民主的とは到底言えない。企業はたいてい株主が支配しているが、株主はこの経済アクターを打ち出の小槌としか見なさない。彼らの観点では従業員は機械やパソコンなど金儲けのプロセスに必要な道具に過ぎず、常に株主からの圧力を受けている経営者は利益の最大化のために費用の最大限の節約を余儀なくされている。月100ドルで働いてくれる人のいる中国に工場を開設する一方で、同じ労働力を得るのに10倍以上のコストがかかる米国や西欧、日本の工場は閉鎖するが、これはあくまで「経費の削減」目的なのだ。もちろんどの国でも従業員を保護する法律はあるが、経営者からすると従業員が機械と同じ水準のものであることは普遍的な規則であり、経営者は以下の優先順位をつける。 1) 株主(利益を出せなかったらクビになるため)、2) 顧客(お金をくれるから)、3) 従業員(簡単に代替可能なので)。

ここでは資本主義と市場経済の違いをはっきりさせておきたい。なぜかと言えば、市場経済なしの資本主義も資本主義なしの市場経済も可能だからだ。市場経済なしの資本主義の好例は独占(たとえばWindows)であり、この場合商品やサービスの唯一の提供者は可能な限り価格を吊り上げ、売上を増やす。また、生産者が誰からも支配されていない農民市場のように、資本主義なしの市場経済の実例は今日でも存在する。

20世紀はこの資本主義へのオルターナティブが興亡した時代だった。共産主義国家はあらゆる企業を国営化して株主をなくし、労働者の生活水準を向上させようとした。だが、資本主義では株主からの圧力という形で常に強制的に達成される効率の追求がなかったためにこれらの企業の業績は悪化し、キューバや北朝鮮を除くとほとんどの国がこの体制の放棄を余儀なくされた。

自分の働く企業の経営に従業員が関与できないという点では、両システムは共通している。彼らは自己管理できないシステムに翻弄されており、経営の掌握者が株主でも政府でもあまり違いはない。そうであれば、どうやれば自分の働く企業の経営に従業員が実際に影響を及ぼすことができるようなシステムを達成できるのだろうか。

政治的民主制と経済的独裁制?

4月 13, 2006

激烈な新自由主義が世界を席巻している。一例としてここ日本では、いわゆるフリーターや派遣社員という形で非正規雇用を甘受せざるを得ない若者が増える一方であり、彼らは不安定な雇用状況や低収入のため、結婚や子育てといった将来の計画ができない。正規労働者でさえリストラを恐れ、時には残業を含めて週70時間や80時間に及ぶ労働を行わねばならず、それに対する手当てが不十分だったり、あるいは全く出ないこと(いわゆる「サービス残業」)もあったりする。このような新奴隷たちは誰も現状に満足していないが、それしか生き延びる術がないのだ。

確かに、この島国の誇りである「和の文化」の前には個人が無力であるという点では、日本は極端な例である。一昨年のイラクでの人質事件が示すように、世間の感情を無視して法律で認められた権利に固執するとむしろ非難されるような国だ。だがドイツでも似たようなことが起こっており、工場の東欧への移転を阻止するために労働者が週35時間制を自主放棄する動きもある。会社からの解雇を労働者は恐れているので、彼らを喜ばせるには何でもせざるを得ないのだ。

政治的民主主義と経済的独裁制という2つの矛盾した原則がなぜわれわれの中で共存しているのか、私には理解できない。確かに好きな政治家を選ぶことはできるが、経済面での人権を奪われた現状ではそれが何の役に立つというのか。なぜ誰も、政治分野で今日存在している民主的な過程を、経済分野でも樹立しようと模索しようとしないのだろうか。

このブログは私たちの経済生活に変化をもたらすための、私のささやかな試みである。みなさんのコメントは大歓迎だ。